请问；我是国有企业职工，去年累计加了十几天班，直到今年2月份，单位既没支付加班费，领导还不准我补休。然而，我强行休息了三天，领导就替了三天，并且在我的工资里扣了一百多元钱，加在他自己的工资里，请教；这是一种什么行为，是不是侵犯了我的休息权。
公司企业
2012-03-21 17:01:19
共有2位律师解答
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先与公司相关部门协商相关事宜，并要求支付加班费或者安排补休，协商不成，再行向公司所在地的劳动仲裁庭申请仲裁，要求补发或补休。或者委托律师代为处理也行。
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申请劳动仲裁请求补发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
