你好，我把那家不签订劳动合同和拖欠工资的公司告到劳动局了，然后劳动局要我去拿答辩书。我不知道那公司会写些什么。难道他们犯法的还有理由？不会还污蔑我说我迟到，工作和同事相处不好，或者那他们东西了等污蔑我吧？或者反倒要我陪他们钱？而不是他们给我7个月双倍工资？（我在那公司上班8个月）
劳动纠纷
2012-03-22 10:14:34
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。 -
你好，不会的
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可以要求赔偿7个月未签劳动合同双倍工资及拖欠工资。如月工资低于3000元，可为你提供援助，免费办理，具体来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
