法律咨询

本单位的工资设置为两个组成部分,一为基础工资,二为绩效考核工资,两项工资相加不低于规定的最低工资标准,是否符合最低工资标准的规定?

劳动纠纷
2012-03-20 16:41:45
共有3位律师解答
  • 可以申请复合。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
  • 符合,若有疑问欢迎致电或当面咨询
  • 复核。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
杭州最低工资标准
劳动合同纠纷 25301
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
网络贷款还不上会坐牢吗
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典 6058
事业单位一次性抚恤金发放标准
劳务合同工资扣税标准
民法典 5944
劳务合同工资扣税标准
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 195
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 140
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 55
加载中