法律咨询
本单位的工资设置为两个组成部分,一为基础工资,二为绩效考核工资,两项工资相加不低于规定的最低工资标准,是否符合最低工资标准的规定?
劳动纠纷
2012-03-20 16:41:45
共有3位律师解答
可以申请复合。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
符合,若有疑问欢迎致电或当面咨询
复核。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
杭州最低工资标准
劳动合同纠纷
25301
本单位使用外部工作时,工资设置为基本工资和绩效考核工资两部分
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动合同补偿金标准怎么规定的
01:47
2345
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典
6058
公司可以在劳动合同上设置基本工资和绩效工资,然后拿绩效工资那
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
违约金过高的标准是什么
01:36
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
5944
我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
人咨询过
继续咨询
最低工资标准。
工资的约定要依据双方签订的劳动合同,劳动合同如果对浮动工资支付的比例有约定,那么公司的做法显然就是违
人咨询过
继续咨询
关于最低工资标准?
不包含社会保险费用。
人咨询过
继续咨询
最低工资规定
最低工资规定 二○○四年一月二十日 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
195
想问一下,实习生一天只能工作八个小时吗?
根据你劳动合同的约定
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
一般来说劳动合同违约怎么办,法律如何规定
劳动合同违约责任:劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的,用人单位有权要求其支付违约金;用人单位违法
人咨询过
继续咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
合同上写着提前一个月申请离职,现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
辞职以后公司负责人说以前工作不合格让我回去修改,可以拒绝吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
沈阳终止解除劳动合同证明书怎么写,有哪些法律规定呢
终止解除劳动合同的证明书,应写明单位与劳动者的基本身份信息;终止或解除劳动合同的原因;终止或解约的经
人咨询过
继续咨询
清明节就放一天没关系吗
法律分析:不违法。清明节是国家的法定节假日,具体放假时间由法律规定,法律规定清明节放假1天。如果清明
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权