我于2010年11月12日进入湖南一家民企从事销售工作，经过三个月的试用期后，与公司签订了一份合同（2011年3月1日起到2012年2月29日止）其中，年销售任务为320吨，底薪为1300，提成为每吨35元。经过我不懈的努力，我超额完成了全年任务的40%有多，也是全公司完成任务最出色的，可今年的合同我觉得很不合理，（底薪不变，提成不变，可任务上涨到500吨）所以，我不同意，可老板说，如果我不签，就当我自动离职，请问，他这样做，合法吗？
劳动纠纷
2012-03-18 15:04:43
共有2位律师解答
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不合法，你有权要求在原合同基础上续签。
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你好，不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
