我想咨询一些问题：我从2006年11月进厂到现在工厂没有与我签订劳动合同（或者说工厂将我的劳动合同遗失），现在工厂要求我补签，我拒绝了要求。请问： 1，我如果现在提出离职申请是否可以得到11个月的双薪补偿？双薪补偿的诉讼是否有时间限制？（工厂有为我买社保） 2，我如果要补签劳动合同是否应该签订无固定期限劳动合同？ 3，我现在拒绝补签劳动合同是否做法妥当？ 拜托帮我分析分析
劳动纠纷
2012-03-17 18:14:44
共有4位律师解答
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一、要求支付双倍工资的诉讼时效已过了；
二、可以要求签订无固定期限劳动合同；
三、提出辞职不能得到双倍工资的补偿。
详情可致电陈志开律师咨询。。。 -
一、要求支付双倍工资的诉讼时效已过了；
二、可以要求签订无固定期限劳动合同；
三、提出辞职不能得到双倍工资的补偿。 -
可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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