你好，我没签劳动合同，9月19日入职，公司说试用期为1-3个月我表现得很好，公司也非常满意，可试用期超过了3个半月，现在我想离职，但公司说我必须再提出离职申请后的一个月才能离开公司，这合理么
公司企业
2012-03-16 21:47:16
共有7位律师解答
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不合理，单位没有签订劳动合同，你随时可以离职，并要求单位支付的双倍工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，公司行为违约，如果不在试用期内的，你应该提前一个月书面申请离职。但可以要求单位支付双倍工资和离职经济补偿金。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费）
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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
