你好,我就职于一家外企,年后招了一批新人,其中有2个人拒绝签订劳动合同,理由是 签完合同想辞职需要一个月,而不签合同想什么时候走就什么时候走,但是不签又不行 法律上过不去!您说我该怎么办?
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可以书面通知他们签订合同,如果他们拒绝那么公司还是和他解除劳动关系为好,省的以后劳动仲裁。
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保留对方拒绝签订劳动合同的相关证明,再次拒绝,建议你们与对方解除劳动关系,所有程序必须符合法律规定和单位规章制度。
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1、如果他们不肯签订合同的,要他们出具说明,否则公司可能要赔
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如果劳动者拒绝签订书面合同的,贵司可记录在案,根据有关规定,日后可以拒绝承担未签书面劳动合同应承担双倍工资的责任。
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员工可以不规范,但公司不可以也这样随意。公司应该发书面通知,该通知应该可以在发生争议后起到证明作用。
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要求对方出具不签定合同的书面文书,这样公司无需承担责任。
详细可来电咨询。
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可要求对方提供不签合同的书面证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。