原劳动法里第44条规定的节假日需支付高于正常工作时间的工资报酬，但是我看到新的劳动合同法里（2007年6月29日实施）没有写到节假日以及加班的支付标准。我想问下这是怎么回事？原来的那个标准还有效吗？
劳动纠纷
2012-03-15 12:21:59
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你好，现行《劳动法》仍然是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。通常所说的最新劳动法，是指由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同法是劳动法的补充，是针对劳动法部分内容的详细规定。劳动合同法主要针对劳动合同的签订，而劳动法是针对所有劳务事宜的规定。从法律层次上来讲，两则具有同等的法律效力。
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有效。
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继续有效。
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