法律咨询

公司2011年12月和我签订了劳动合同，合同是3年，试用期是6个月，签的工资和试用期工资都是5290元，2012年2月底公司单方面要降低我的工资到4000元，请问公司这样做是违法的吗？可以劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2012-03-13 13:57:17

你好：如果单位无故降低工资，可以申请仲裁，维护权益
单位做法不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权。
单位的做法违法，你可以去申请劳动仲裁。
你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

我招聘的时候，公司主管说试用期一个月，工资是约定工资的80%

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

遭遇用人单位单方面调岗如何维权

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

公司没有实习合同，也没有劳动合同。在职48天，5月底入职，5

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

借条怎么写有效能够法律追回借款

公司单方降低工资

可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但可能会失去工作，其他公司大体也上下差不多。

公司随意扣除员工工资并且降低单价

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经

公司可以降低员工工资吗？

一般情况下不可随意调低薪资，如调低工作需要正当理由并正当程序

用人单位可以随意单方降低员工的工资吗？

我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让

需要结合你是否知情确定

离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

按照规章制度处理

那天辞职了，可以去吗？

你好，可以双方协商处理

江门产假是怎么休的?

法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假

我在甲公司上班有保底公司把我派到乙公司上班然后扣出我甲公司的

你好，可以申请仲裁

一入职就签了合同，还签了欠条，不想去了，想离职了，怎么把这个

法律分析：离职员工欠款的追回，一般有以下的两种情况： 1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权