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产假期间公司停发基本工资，但缴纳社保等，同时发放社保的生育基金，是否可以？

劳动纠纷

2012-03-11 09:40:34

你好，工资应当照发，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
不可以，产假视为出勤，原工资福利待遇不变
原福利待遇不变。
原工资待遇不变。
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产假期间工资该由谁发放

我在产假期间，公司既不发生育津贴也不发放薪资，只交纳社保，这

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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公司已向员工缴纳生育保险，产假期间有社会保障工资，公司还能支

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养能不能休产假

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如果社保局在产假期间发放生育津贴，公司还会给我发工资吗？

产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将

产假期间的工资发放

企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保

休产假期间，公司不发放基本工资

享受生育津贴。

关于产假期间的工资发放

你好! 一般产假为九十天,如果是晚育的,可以奖励三十天!产假工资由生育保险部门发放,没有缴纳生育保险

产假期间的奖金发放

原则上不能扣除，建议与单位协商解决。

现在还在试用期。辞职需要交违约金吗？

你好，需要根据双方签订的合同约定来确定

公司开除了我，我能起诉客户和公司吗？

如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我还是学生，签了劳动合同，还要上大学，对以后有什么影响

你好，具体人社局投诉解决

女56岁在公司工作时突然被解雇，有补偿吗？

你好，如果公司违法辞退员工，是可以申请劳动仲裁维权的

技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

你好，我昨天应聘了送货司机，但是签好了合同，不想去了怎么办

您好，要结合合同约定处理

广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗？企业能不能在

法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿

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