法律咨询

我公司现有一名员工，试用期.上班18天，因违规被开除，请问工资怎么算？算天还是直接算一个月的

劳动纠纷

2012-03-07 21:55:39

您好，按照实际工作的日期计算工资
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转正后被辞退有补偿吗

请问我在一家私企工作三个多月了，马上离职有工资吗？当月工资是

正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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公司开除赔偿金怎么算

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劳动法解雇员工赔偿标准

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试用期三个月，在试用期内被辞退，涉及到过年正常放假10天，然

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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合同期内辞职算违约吗

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试用期一个月，第20天提出辞职，工资应该怎么算？底薪四千，这

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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试用期被开除

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您好，可以申请劳动仲裁

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你好，只要你们公司工作交接完毕了，你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职，你们签订一个解除劳

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关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂

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法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，

员工试用期保证书

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