我是做网络销售的（从去年6月份到十二月份也为公司赚了10万），在公司工作10个多月了，现在怀孕3个月，但是公司所有员工都没有签定劳动合同的，如果现在公司要辞退我，我可以得到哪些赔偿呢？
劳动纠纷
2012-03-05 14:47:47
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
未签劳动合同单位要支付双倍工资给你。公司要辞退你的话，工作未满一年的，支付一个月的工资。
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你好，公司违法辞退员工需按照工龄支付双倍赔偿金，另如未签合同期限在1年以内，还可以主张未签合同期间的双倍工资差额。注意保留证据，如你们之间存在劳动关系的证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
