法律咨询

本人劳务派遣工在同一人力资源公司已经满两次固定合同，在第三次签订合同时是否可以要求签订无固定期限合同，谢谢。

劳动纠纷

2012-03-03 08:18:16

咨询者你好：可以要求。
你好，可以的。
可以要求的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

它属于劳务派遣。第三次签订合同时，已在同一单位工作8年。第三

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

本人在本公司连续工作八年，已经签订两次固定期合同。现在面临再

连续跟公司签署两次合同，第三次劳动站有权要求签无限期合同，单位不签的，劳动者可以要求赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

劳务派遣固定期限合同已经签订了2次，是否能要求签订无固定期限

派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不

员工连续两次签订固定期限的劳动合同。由于单位合并，重新签订（

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次

我是否可以要求签定无固定期限劳动合同

您好：　　您可先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。　　如还有问题可与我一对一

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

关于签订无固定期限合同

当然可以。

无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

交了15年保险，怎么赔偿

协商不成、可以通过法律途径维权

未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

我想问一下我们的实习生是否有法定节假日？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？

你好，合同怎么签的

是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？

你好，有具体规定的

假如碰到法定节假日需要调休，这个问题该怎么办？那我跟我同事可

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

入职五天不签劳动合同

你好，你是咨询民事还是刑事

我接到一个信业帮的业务员，让我面签放款

银行贷款建议正规机构办理

劳动合同（劳务派遣模板）

劳动合同（劳务派遣模板）

劳务派遣续签合同

合同范本 324

劳务派遣续签合同

香港劳务派遣合同范本

香港劳务派遣合同范本

劳务派遣就业协议书

劳务派遣就业协议书

劳务派遣合同书范文通用版

劳务派遣合同书范文通用版

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权