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我合同还有1年零1个月到期,公司感觉人员多了,可能叫我自己离职,我肯定不愿意。现在如果公司要我换岗位来逼我自己离职 我应该怎么处理这件事?

合同纠纷
2012-03-03 19:25:14
共有5位律师解答
  • 你好,你的情况一般是这样处理的:
    1、尽量与公司协商处理
    2、对于公司换岗要求不满意的,可以拒绝
    3、协商不成公司与你解除的劳动合同,应当给予你一定的经济补偿
  • 你好,换岗不合理的,可与该单位解除劳动合同,要求该单位支付经济补偿金。
  • 单位调换岗位需与你协商,如果你不能接受,可以拒绝
  • 如果公司要通过换岗位来逼迫你离职(这是公司常用的手段),你有两种途径维护合法权益:1、以公司单方面变更劳动合同为由,提起仲裁,要求解除劳动关系,并要求经济补偿。2、耗着,坚决不肯换岗位,但正常上下班,并坚持做原来的工作,等公司开除你,或报警处理。你可获双倍经济补偿。
  • 单位调换岗位需与你协商,你可以拒绝的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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