由于员工的工作失误，导致公司损失5万元，现公司要求作为管理者之一的我连带赔偿要求占比为30%。但出事前公司有明确的内部文件、明确了我的岗位并不是该事件的责任人，另一管理者岗位为该事件责任人，而且对其中导致损失的事件过程并不知晓的情况下，被公司要求付连带管理责任，请问公司有权对我提起诉讼吗？
公司企业
2012-03-02 16:25:13
共有7位律师解答
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只要不是重大过错和故意的行为，就不用赔偿。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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如果不是重大过失行为导致损失，可以不用赔偿
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可以申请劳动仲裁维护你的合法权益，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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