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您好，我公司食堂管理员在采购食品过程中多次从中获利，工作表现极差，我公司欲开除他，但他提出要求补偿：1、补开3个月的工资2、给他补交一年的保险3、双倍工资赔偿。但是现在没有人证来证明受贿，他已经在我公司工作三年多，一直也没和他签订劳动合同，请问该怎么做才能妥当。

劳动纠纷

2012-02-29 11:23:51

你好，如果员工违反公司规章制度，没有签订劳动合同，需要双倍工资赔偿，补缴相应社保。
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