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寒假在天津打工一个月，走时只给部分工资，说剩余打卡但没有打卡，电话不接，公司也不接，我们八个大学生不知道怎么办，合同也只是形式，拖欠工资共6400

劳动纠纷

2012-02-26 16:34:47

可根据合同的约定及时采取法律措施
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协商不成可以通过法律途径解决。
建议尽快索要，
找劳动局投诉。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

我给一个包工头干活，包工头说有事，走了打电话也打不通，工资也

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

广东尚尧律师事务所

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在暑假工作了一个月后，在面试中说离开工资，没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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之前中介带我们过来，到工厂说是15元，一个小时，现在是扣工资

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上司借工资躲起来关门，劳动局找不到人，电话也不接，劳动局说找

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资不给

实际工作期间的工资应当发放，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

拖欠工资不给

采取行政手段向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁

拖欠工资不给

可以找到双方劳动关系的证据后，通过仲裁来索要。。。。。可以要求双倍工资，补交保险，补偿金等。。。

拖欠工资不给

可以直接通过劳动仲裁来处理此事即可，建议委托律师处理效果更好，哈尔滨何律师、张律师为你维权！

如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章，会影响我的毕

伪造印章的话，涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决

老板说只给一半工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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