单位辞退我了以后，我以找工作为由让单位的其他领导帮我开了一份证明，证明内容是我的工作年限。证明有两份，一份是那位领导手写的，另一份是电脑打的，本来是想提交手写的那份证明给仲裁做为工作年限的证据的，但是后来怕单位认出是那位领导的笔迹而对那领导不利，所有我就重新用电脑打印一分内容相似的证明出来交给了仲裁。两份证明上都盖有相同的公章，都是那个领导帮我盖的。现在单位在仲裁调解员那里看到我提交的证据后，居然说这个个公章在去年就已销毁了，我证明上的公章是假的，说是我自己刻好后盖上去的。请问律师，单位这样说假话我该怎么应付？开庭时我要不要把领导手写的那份证明交上去？ 公章时在去年就已经销毁了，说我证明上的公章是假的，是我自己刻了印上去的。
劳动纠纷
2012-02-26 21:44:58
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你好，如果你认为公章是真的可以要求鉴定。建议携材料当面咨询律师为宜，这关系到你官司是否能够胜诉，小心应付。详询可以来电。
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本来计算工作年限就应当由用人单举证，你干嘛多此一举呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
