法律咨询
劳动合同还有6个月到,单位提前解除劳动合同,说是给我们补偿,但还没给就让我们签字解除劳动合同。我们是不是不能签?他的补偿还没给,也没说给多少
劳动纠纷
2012-02-23 11:44:31
共有5位律师解答
一、经济补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、如果不给补偿,可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
可以申请仲裁。。
你好,不可以签
最好先拿到补偿,然后再签字。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
5807
协议解除劳动合
有赔偿的。如果还不清楚可以电话咨询!
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1460
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1620
解除劳动合补偿
1.社会保险问题可以向劳动监察大队投诉; 2.经济补偿金问题可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1703
我与原单位解除劳动合可以得到经济补偿金吗?
双方协商解除合同,没有经济补偿。如果对方有过错。。。。。。建议找当地律师帮忙!
人咨询过
继续咨询
劳动合的同解除
经济补偿金是二个半月,如果没有提前三十天通知,加一个月代通知金. 计算加班工资,应当以工资总额为基
人咨询过
继续咨询
兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
人咨询过
继续咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
人咨询过
继续咨询
面试了一家公司,说底薪有三千,晚上的惩罚就是加班到十一点,也
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
可以与单位协商可否转回
人咨询过
继续咨询
我要辞职,为什么要过十五天才能离开?
你好,是在试用期吗?不是试用期的话,要提前一个月通知辞工
人咨询过
继续咨询
公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
你好编外人员在外面兼职,被开除,能得到赔偿吗
双方之间是否签订了合同呢?
人咨询过
继续咨询
你好,我想请问一下。已经退休的老人,跟单位签订的劳务合同。现
你好,根据单位规章制度确定
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
解除劳动合同证明书范本
财会
324
试用期解除合同通知
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权