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厂里有一位女职工，3月份签劳动合同的时候才49岁过了一个月之后就50岁，另外一个男职工4月份签的时候是59岁到了9月份的时候就60了，到底签劳动合同呢还是劳务合同呢？

劳动纠纷

2012-02-21 19:24:38

你好，劳动合同。
劳务合同为宜。
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朱志峰专职律师

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