因单位人事机构合并，原部门撤销，本人原为部门经理的职务也因撤销降职一级，工作岗位重新进行了调整，只是原工资待遇没变，请问如果本人不愿再干下去，自动提出辞职会获得赔偿吗？我用什么依据来获得相关赔偿？谢谢
劳动纠纷
2012-02-21 14:46:47
共有5位律师解答
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调岗需符合劳动法规定的几种情况，否则用人单位违法，可以要求赔偿
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你好，自动离职，一般没有补偿
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要看单位调岗是否是因为客观需要，如果确实因客观需要调岗，自动辞职不会获得赔偿。
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