法律咨询

您好,我们公司股东准备解散公司,请问需要提前通知我们员工吗.不提前通知我们,员工能获得哪些补偿.

劳动纠纷
2012-02-21 20:30:12
共有6位律师解答
  • 你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大,2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法,都是对劳动争议处理纠纷的权威指引,江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见,更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助,善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合,对于证据确凿,关系明确亦可通过律师函的形式快速解决,通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为,另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度,建议寻求律师的帮助来维权。
  • 用人单位应支付劳动者经济补偿金
  • 你好!
    用人单位应支付劳动者经济补偿金,如需帮助,可来电与我联系。
  • 公司应当通知员工,并依法支付经济补偿金和赔偿金等;
    协商不成,委托律师依法提供法律帮助
  • 员工有知情权,公司应当通知员工;
    应当依法支付经济补偿和赔偿等;
    可委托律师提供帮助维权
  • 可以要求单位支付经济补偿金等。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
按劳动法辞退员工补偿
6280
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 852
合同到期单位不续签需要提前通知吗
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典 1703
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
加载中