您好,我们公司股东准备解散公司,请问需要提前通知我们员工吗.不提前通知我们,员工能获得哪些补偿.
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你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大,2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法,都是对劳动争议处理纠纷的权威指引,江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见,更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助,善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合,对于证据确凿,关系明确亦可通过律师函的形式快速解决,通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为,另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度,建议寻求律师的帮助来维权。
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用人单位应支付劳动者经济补偿金
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你好!
用人单位应支付劳动者经济补偿金,如需帮助,可来电与我联系。
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公司应当通知员工,并依法支付经济补偿金和赔偿金等;
协商不成,委托律师依法提供法律帮助
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员工有知情权,公司应当通知员工;
应当依法支付经济补偿和赔偿等;
可委托律师提供帮助维权
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可以要求单位支付经济补偿金等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。