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我于2012年1月17日旷工一天,之前在公司的一个员工手册上签了字,当时没看清楚就签字了,现在公司按员工手册上规定,旷工一天扣三天工资,请问这种扣法是否违反了劳动法规定?公司制定这种政策是否合法?
其它综合
2012-02-17 15:31:08
共有1位律师解答
公司做法合法。
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