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延时加班给补休合法吗？补休一天扣6.5小时加班时间！

劳动纠纷

2012-02-18 20:09:39

你好，不合理的，向劳动监察大的投诉。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

公司加班不给加班费，把加班时间算进调休，违法吗？

对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 53568

个体工商户名称登记管理办法解读

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单位加班不给加班费，只是补偿一定时间的休假时间，是合法的吗？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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公司周一至周五调休，还用8小时后的1点五倍加班来补这样合法吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

加班没有加班费，加班5个小时，不发加班费，实行补钟制度，用加

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

节假日加班安排补休合法吗

不合法，应三倍支付工资，否则举报。

加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?

这个说法是违法也是不合理的。以上供参考，满意请采纳。

节假日加班，加班费却被换成周末加班，这合法吗？

我十月六号辞职,公司把我加班时间加起来算成十月七号八号的补休

你好。建议到区劳动部门投诉，返还加班费。

公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗？

你好，提供相关证据申请劳动仲裁

是否强迫员工出国出差，违反劳动法？

依据你们单位的规定处理

签订试用期合同6个月，说明离职需要提前一个月，我想提前三天离

协商不成的可以申请劳动仲裁处理

我们学校安排学生实习，但我发现幼儿园挤压了我们的实习生

向当地教育管理部门投诉

我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结

可以申请劳动仲裁

法律分析：一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资

你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需

协商不成可以起诉处理

我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟

您好，这种情况您可以报警处理。

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