由于公司人员调动，领导要求我身兼两职，而工资并未增加。我现在想解除劳动关系，而该公司未跟我签订劳动合同，也没有给我交社保。这种情况可以要求赔偿吗？若赔偿可以赔偿多少。（我是去年十月十一日上班的，我的底薪是2200，户口是城镇户口）
劳动纠纷
2012-02-15 21:07:17
共有3位律师解答
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公司应当支付双倍工资、并补交社保。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
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双倍工资外加现金支付社保
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1、提出离职，并申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和缴纳保险；
2、如有疑问，来电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
