您好我想咨询一下 我们厂刚招来一个新员工上班不到两小时因违反操作规程把大拇指用机器挤了一下，经去医院检查拇指指骨末端有一点点缺损，治疗完后医生说打打消炎针就行，没构成住院资格，不用住院，但伤者不同意要求住院，并且耍无赖，应该怎么处理呀？这个人有精神分裂症，当时来厂的时候她没说，我们当时根本看不出来他有病，在这种情况下应该怎么合法处理呢？
劳动纠纷
2012-02-15 13:49:13
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给予及时医治，保存证据就好。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
