你好，我是2012年2月4号写的辞职书，而且当天已经交给我们部门的领导签字同意了，公司是每个月的18号左右发上个月的工资的，但是上个月（也就是2012年1月18号）应当发我2011年12月份的工资及提成的，但是公司1月18号那天发工资只给我发了工资没有发提成，后来我打电话过去问，他们说公司现在没有钱，提成要下个月才发。但是我现在已经交了辞职书，现在领导又说我的提成2月18号还不能发，要等我的柜子全部安装好没有遗留问题的才给我发，（我是做橱柜设计的）。那我想咨询一下他们这样做是否合理，而且如果我到了3月5号自动离职的话我能而且我设计的橱柜也已经安装完了，只有几个单还有一些遗留问题，我一直也在处理，他们现在说我设计又问题要对我处罚，但是我公司都没有一个规定说设计出问题应当承受什么处罚，之前也没有实行过。他们如果处罚我是否合理？否收到我的提成及2月份的工资呢？
劳动纠纷
2012-02-15 12:52:23
共有3位律师解答
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你最好搜集好证据，然后到当地劳动管理部门去申请劳动仲裁。
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公司拖欠你的工资及提成都要支付给你。
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建议准备材料去申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
