我是芜湖县人，在湖北宜昌工作。我与单位的用工合同是每年一签的，前两年都是年薪八万，去年放假时，领导叫我今年继续干，可今年去签合同时，单位将我的年薪降到五万，我今年已经错过了与本地单位合作的时机，现在回来只能从事一般性工作，全年工资至少要少拿两万元人民币，而且这个单位是用年薪八万的“高薪”将我挖过去的，现在已经帮他们培养了一批技术力量，遇到这种过河拆桥的单位，我该怎么办？
劳动纠纷
2012-02-13 15:53:04
共有3位律师解答
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如果合同到期后，单位降低待遇，而致劳动合同不能续签，你有权获得相年限的补偿。
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不可以。。。
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不可以，单位违法，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
