请假天数21天，另外4天为年假（1.8-2.1）（人事部缺总入职工作时间，未满一年按以下处理方案） 批复：同意事假21天：在事假期间1、节假日加扣30元/天（初一、二、三为节日）；2、记年周期内一年累计事假超10天加扣50元/天，工作未满一年累计事假超5天加扣50元/天 ； 3、休假期间不作旷工处理，但无薪并需支付因岗位缺失所顶替人员工资； 4、过年节假日请假严重影响年终红包。
民事相关
2012-02-09 12:56:10
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内部协议须符合法律规定，比如休假期间内须支付工资，年终红包要依据劳动合同来定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
