法律咨询

春节前跟公司请假，领导就是不批，节后回来因能及时买到车票，其间有电话与领导沟通。结果晚到岗3天，公司就以3天旷工论，要解除劳动关系，这是否合法？

劳动纠纷

2012-02-08 10:54:29

你好！如果没有凭证确定为领导同意请假，否则需要承担矿工论！
你好，向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

前段时间因为家里有事跟公司领导请假，两天没有得到确切回复，所

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不加班算旷工吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

未及时向单位交医院开出的诊断书，已超过15天，算旷工吗

有诊断书不属于旷工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

近亲结婚会影响几代

近亲结婚影响

近亲结婚会影响几代

当事人在没有请假的情况下，也没说明什么时候回单位，单位可以开

根据单位的员工守则规定，旷工满一定时间的，将解除劳动合同的书面通知有效送达该员工，解除劳动关系。

我去看病,有医生证明,单位在没有核对,也没有通知我的情况下,

劳动法对于旷工有具体规定吗

公司自己制度规定。

公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。

你好，建议协商处理

没有劳动合同可以随时离开吗？

可以提前三天辞职

公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？

建议申请劳动仲裁维权的

如何处理员工在外地离职的问题？

按照公司的规章制度处理

先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合

员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按

因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛

怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣

公司未培训员工，只要求员工自己看工序的检验标准，员工被诱导后

岗位培训但公司未签劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵害劳动者合法权益的，劳

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

解除劳动关系协议书范本

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

单位在职证明范本

合同范本 324

单位在职证明范本

终止劳动关系协议书

合同范本 324

终止劳动关系协议书

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权