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我二月份1号旷工，2号有上班，3号请假，4、5号没请到假也旷工【4、5号是双休日】可是厂里说我旷了三天了，我想问问我这算吗

劳动纠纷

2012-02-08 09:21:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

我2月1日旷工，2日上班，3日请假，4、5日没有请假也旷工4

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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周末不上班算旷工吗

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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国庆节，我们公司因为生产需要放假4天，员工5号、6号没有请假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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醉酒驾驶摩托车怎么处罚

酒驾处罚标准

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我在一家理发店上班，没有底薪，全靠提成，因12月请假领导未批

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2020年国庆八天假期不上班是旷工吗？比如公司放假到10月5

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

因与电力部门领导不合申请调离其他部门，现在我带着不好的心情上

可以申请劳动仲裁

旷工自离后能在辞职吗再辞职是否有、工资拿

无论是何种方式解除合同，正常出勤日的工资应当支付。

请问辞职和自离的区别，

自离是非法解除劳动合同。

怎样算旷工旷工。

属于公司内部管理权，具体要看公司的规章制度是如何规定的，且规章制度必须向员工公示后才有效。

今年3月签订试用期合同6个月，我想提前三天走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了

你好，你签的是什么样的合同呢

然后强制休息，不给工资，这样合法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，

因为工作不公平。有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

需要承担违约责任

你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能

法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

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