2011年12月25日，21日中午12点多大区经理打电话给我，让我马上去找他，我问他有什么事， 他说我去再告诉我，我说现在是中午休息时间我在家吃饭，而且我早上9点报到完后处理了很多手头上的工 作，早餐都没来得及吃。我就说那下午上班时过去，他就大声说他不要这样的员工，说我被辞退了 ，后来就接到了来宾办助理群发出的飞信说我已离职，还口头通知了所有促销员及商家。到现在为 止我也没有收到公司下的任何函件及通知，到现在为止我12月份的工资没发，我也打过电话给人事部，人事部说 是大区经理让她扣发我工资的。我和公司签有劳动合同，员工在没有损害公司利益的情况下被辞退，公司是不是发放应得的工资和给于一定的补偿。我在公司已经有9个月了，但是公司也不给我买养老保险等。 到现在为止，我仍然没有收到公司的辞退通知以及我的工资，于是我给公司领导发了一封邮件让他帮我解决此事，可是公司领导讲我的邮件转发给大区经理，于是他们投诉我现在上班的公司到他们的公司挖人，现在我上班的公司也很为难，我现在已经在公司的裁员之列了。我想问一下，他们这样的行为，我该怎么利用法律武器来维护自己的权益？万分感谢！
劳动纠纷
2012-02-07 19:47:36
共有2位律师解答
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可以要求单位支付经济补偿金，按照工作年限，建议申请劳动仲裁，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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你哈，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
