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我在广州某工厂上班,去年8月入职的,合同上说明是每月30号支付上月工资,实际我8月的工资到10月5号才拿到,之后的工资发放拖延时间更长,每次就拖延工资的问题咨询经理时,他只是说过几天就发了或者放心了,会发你的工资的,对于这种情况我能否向厂方申请立即解除合同,并同时结清所有工资

劳动纠纷
2012-02-05 11:41:28
共有6位律师解答
  • 拖欠工资违法,协商不成可以搜集相关证据,申请劳动仲裁或者起诉,拿回工资
  • 你好,可以到当地劳动局投诉,你可以获得赔偿
  • 你好,可向当地劳动局投诉处理,要求公司按时足额支付工资。
  • 可向劳动监察部门投诉
  • 可以解除合同并要求赔偿
  • 你可以随时离职,并要求支付经济补偿金。
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