法律咨询
工厂常常要我们经常工作超过8个小时,有时候连续工作12个小时没得休息,这种情况我们应该怎么办?国家劳动法对工作时间的规定是怎样的?
民事相关
2012-02-02 20:51:34
共有1位律师解答
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班。如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的。前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间)。面试人员告诉你的不便于取证,要看合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18358
公司的工作规定是一个休息,之前规定工作时间必须足够8小时,现
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
劳动法对临时工的规定
劳动合同纠纷
21335
劳动者在劳动时时是怎么规定的,什么叫连续工作,如连续工作多长
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
房屋租赁合同法律规定
01:28
2345
迁户口办理身份证多久可以拿到
迁户口办理
我与食品厂签订的合同上年没有具体的工资和工作时间,每天的工作
计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和
人咨询过
继续咨询
工作超过两个小时可以休息,但在这种情况下,工作条件不允许休息
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
劳动法规定工作时间
每天八个小时,每周不超过四十小时。但可以根据具体工作调动时间。
人咨询过
继续咨询
劳动法规定工作时间
可以要求公司支付加班工资。
人咨询过
继续咨询
劳动法规定工作时间
每天8小时,每周5天,除法定假日除外,具体处理办法及细节可以先电话联系,但面谈效果更好,如果自己仍然
人咨询过
继续咨询
国家规定的工作时间
你好! 吃饭时间也应当算作工作时间!
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
学生请长假申请书
合同范本
324
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权