法律咨询

现我们工厂要从东莞搬到清远，但是工厂对我们这些不愿意去的不管年份一律只赔偿一个月工资.请问这合理吗？

劳动纠纷

2012-02-02 19:56:12

你好，我是广东宏尚律师事务所的曾永前律师。根据劳动法以及劳动合同法的相关规定，如工厂改变工作地点，员工不同意变更，可与工厂解除劳动关系，并要求工厂支付经济补偿金，具体补偿标准为：每工作满一年补偿一个月工资，满六个月不满一年的补偿一个月工资，不满六个月的补偿半个月工资。具体可来电咨询：曾永前律师。
从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
您好！不合理，应该按照工龄支付经济补偿金。
你好，不合理，按年资补偿，一年补一个月的工资
工厂应按照工作年限支付经济补偿金。
工厂应按照员工的工作年限支付经济补偿金
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按劳动法辞退员工补偿

可我在公司没有违反任何公司规章制度。劝退只给我一个月工资，请

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

市内搬迁员工赔偿

什么是净资产收益率

净资产收益率

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请问我们厂六份就要搬迁到东莞了，请问这合理吗，我们能否要求厂

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

离职证明丢了还能补开吗

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但公司只按一年一个月工资的赔偿标准赔与我们，请问我们公司这样

可以申请劳动仲裁

我妈工作的厂搬迁了单位不愿赔偿又让那些不愿去且工资降到

工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可

因为搬厂被厂单方面辞退的员工怎么补偿？

可以要求经济赔偿金

我们厂搬厂对员工有补偿吗？

根据当地的政策来的

工厂辞退员工有补偿吗？

有，根据工资情况。可面询律师维权。法律时效一年

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予

请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

你好！依约定处理

前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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