法律咨询

通过了一家公司的面试，说要岗前培训，培训费公司出，培训期间的食宿费由自己垫付再回来分月报销，并且培训期间没有工资，不算在试用期内，请问这样合理合法吗？

劳动纠纷

2012-02-06 13:05:22

培训期是多久？法律没有关于培训时期的限制
可以到劳动监察部门投诉。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

去一家公司面试后说要参加公司提供的培训，而且培训费用要从正式

根据公司规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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闯黄灯扣分罚款吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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通过一家公司的面试，说要进行岗前培训，培训费由公司支付。培训

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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企业录用需进行培训，培训期间的伙食住宿等费用自理，没有工资，

公司给安排员工培训，会设置考核项，考核不通过的，也有要求自行负担培训费的。

试用期为一个月，包括带薪培训三天。结果，试用期结束后，我说我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司把培训外包给培训公司，要求我们贷款支付培训费用和法么？公

不需要支付培训费。

在一家没有培训机构培训，培训其间培训机构说贷款交纳培训费12

违法。。。

岗前培训和入职培训有什么区别呢？岗前培训在中间公司参加培训，

不合理，，，，，

你好，我想问一下劳动合同变更遵循的条件包括什么

法律分析：变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位

不允许请假。你的工资就会被扣除。是否合法？

主管有权决定发开会的加班费吗

因为工厂里没有什么可做的，所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗

是裁员还是被辞退

无劳动合同出现纠纷怎么办？，法律依据是什么

处理劳动合同纠纷的具体途径：劳动者与所在的单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡

劳动者不同意解除劳动合同怎么办，有哪些法律规定

解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济

我想主动离职，公司让走线上流程，让签离职申请，有必要签嘛

您好您可以申请劳动仲裁

您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔

您好，可以的，会得到赔偿的。

员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险

你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。

试用期解除合同通知

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