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本人2003年在公司上班,现在是2012年,月工资2500,由于近来效益不好,公司调离我的岗位,去打杂。我是个技术工,不同意打杂,假如就这样解出合同,有经济补尝吗,有多少,咋计算
劳动纠纷
2012-01-31 23:02:47
共有5位律师解答
您好,按照劳动合同约定的处理,没有约定的协商处理,如果不同意可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁维权。如果解雇您,可以要求经济补偿金,一般每工作一年支付一个月的工资。
有经济补偿,约18个月工资。
可以要求补偿的
可要求公司依劳动合同约定岗位履行合同义务,如其强行解除合同申请劳动仲裁要求其支付每工作一年相当于两个月工资的赔偿金
可以要求补偿,如果强制解除劳动合同,申请仲裁
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