情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
合同纠纷
2012-01-28 00:05:11
共有3位律师解答
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你好，公司违法，根据你的情况，你可以主张合同期满后未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁处理，经济能力允许的，可考虑委托律师协助，以便最好地维护你的合法权益
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你好，要提前30天通知，可以要求发放，协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成可仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
