法律咨询
我们公司只给3天3倍工资 其余算正常上班 领导双倍 这合法吗
公司企业
2012-01-20 19:51:30
共有2位律师解答
你好,法定节假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资。休息日用人单位安排上班的又不给予补休的,可要求该单位支付2倍的工资。
不合法,其余几天应该是给补休或者给双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节上班是不是工资的三倍
劳动合同纠纷
6210
公司加班按最低工时算,没有1.5倍,这违法吗!
用人单位不可随意让劳动者加班,须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷
3435
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
用人单位只支付我们加班费1.5倍,把我们2倍,3倍都不给算违
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
契税怎么算2022
契税怎么算
公司节假日双倍还休,离职以后这三倍还休时间能算1.5倍加班工
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
我们工厂周六上班只给我们计件的单价不是双倍,合法吗?
计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加
人咨询过
继续咨询
元旦法定放假几天?
您好!元旦放假3天。
人咨询过
继续咨询
请问要是规定三天放假的情况下。有上班按基本工资的多少算呢?
加班费按原来工资的三倍计算。
人咨询过
继续咨询
我们公司春节放假6天,说是国家规定春节只放3天,因此还有3天
是不合法的。
人咨询过
继续咨询
春节国家法定节假日,公司部不放假,说请假就算事假,请问公司有
公司这样做违法。只有有特殊原因的才能在法定假日加班。
人咨询过
继续咨询
个体工商户个体经营能否转变为家庭经营?
你好,你可以申请办理的
人咨询过
继续咨询
难道公司的员工不能当法人吗?
在职工作者是可以当公司法人的,仅在以下情况下不能担任法人的法定代表人:无民事行为能力或者限制民事行为
人咨询过
继续咨询
征信有问题可以注册公司吗
注册公司所需要的材料如下: 1、公司设立登记申请书; 2、公司章程; 3、法人股东资格证明或者自然人
人咨询过
继续咨询
一般幼儿园的组织机构代码是什么?
需要根据银行的要求确定
人咨询过
继续咨询
要去哪里查询老板的个体工商户营业执照呢?
查询自己名下的营业执照的办法: 1、网络查询,即当事人登录各省市工商局的官方网站,通过输入营业执照号
人咨询过
继续咨询
工业园区需要成立行业委员会吗?
为了您更好的管理工业园区,可以成立业委会,具体还的根据您工业园的具体情况
人咨询过
继续咨询
上级行政主管部门可以代替下级事业单位行法人事宜吗
这要具体判断,原则上可以
人咨询过
继续咨询
工商部门要求有被注销股东法人签名,但人失联了,咋办
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权