法律咨询

您好，从2011年4月7日至2011年12月30日期间，我在一家管理集团的酒店工作,2011年12月31日办理了辞职手续，我是否还享有年终奖

劳动纠纷

2012-01-19 20:47:39

您好！要看单位的薪资制度，建议协商解决为好。
建议参考单位薪资制度，与单位协商解决
建议参考单位的薪资制度，协商解决
你好，这个得看公司的薪资制度
要看单位的薪资制度
应享受年终奖的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请了病假就不能享受年终奖了吗

您好！我今年6月提出辞职，7月份没有在公司工作。到目前为止，

辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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您好！我于2019年9月23日加入公司，今年9月3日提出退休

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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我在物业公司干了一年多，是从2015.11月1日到2016年

取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下

辞职与年终奖

先与对方协商，协商不成向劳动部门申请仲裁。

辞职了是否还享有半年奖

若只是因为你6月辞职而取消的呢应得的奖金，显然是不法的。但是奖金不是工资，每人不一样，也不一定是每人

关于辞职年终奖

未满应该比例拿！~

离职有没有年终奖

公司离职后，人们应该清理账户吗？

你好，可以要求返还的

我离开公司已经一年了，公司目前的项目不能通过验收，所以会起诉

你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开

公司无故拖欠工资应该如何经济补偿

公司无故拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求按下列规定支付经济补偿：《劳动合同法》第四十

请假三个月，可以自动办理休学？

法律分析：一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者，应予休学： 1、因病经

是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

公司解除了工伤伤残合同。除伤残赔偿外，还能获得工龄工资赔偿吗

法律分析：工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和

您好！因工作原因欠公司公款，公司全部从工资中逐月扣除，请问这

法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人

一份工作只有两个人工作，但是他月休四天就需要其中一个人休息，

按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“

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