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我父亲2011年10月受工伤，后鉴定为9级，劳动合同于2011年12月31日到期，现又要求签订了今年1月5日-8月5日的合同（因为今年8月6日就60周岁），签订这样的合同会不会到60周岁退休就因此不予工伤赔偿或少赔偿！！另外，到8月6日年满60周岁，但不能享受退休待遇，社保只有4年，这样能不能有经济补偿！我应该如何维权？？谢谢

劳动纠纷

2012-01-18 11:24:24

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黄佳园劳动专业律师

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