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我父亲2011年10月受工伤,后鉴定为9级,劳动合同于2011年12月31日到期,现又要求签订了今年1月5日-8月5日的合同(因为今年8月6日就60周岁),签订这样的合同会不会到60周岁退休就因此不予工伤赔偿或少赔偿!!另外,到8月6日年满60周岁,但不能享受退休待遇,社保只有4年,这样能不能有经济补偿!我应该如何维权??谢谢
劳动纠纷
2012-01-18 11:24:24
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