我在这个单位工作三年半了，现在还有四个半月了，上级在为提前通知我的情况下，直接宣布给我降职调岗，工资条上显示我降了薪，可是我的合同上没有显示我的薪资，单位这样做合法吗/
合同纠纷
2012-01-17 09:18:08
共有4位律师解答
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1、单位的行为明显违法劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法，违反合同约定；
2、女职工在怀孕期间，只能经申请调到有利于怀孕职工保护胎儿的岗位；
3、打卡工资或工资条可对比出调岗前后的差异。 -
不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。
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不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。
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