我12月2号到一家餐馆做服务员，1月5号到7号公司进行了三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论，理论后我同意了扣除工资的作法，11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元，并且结工资让我走人。我不同意被处罚问为什么，公司说理由是我不爱笑，我不同意公司就说那就开除1月份的工资一分也不发，我向更上一层领导反映，说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给我，直到现在没有说法。我想讨到工资（一天50，并提成压金等）并不被扣，我该怎么办
劳动纠纷
2012-01-11 16:44:20
共有2位律师解答
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 -
申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以向法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
