律师，您好，我是2008年3月进的公司，5月转正的，现在到2012年3月就正好4年了，我于2011年5月生的孩子，现在已经8个月了，现在公司没有项目，我的岗位很清闲，公司想辞掉我，公司制度是一般辞退的可以拿基本工资两个月，我们的工资构成是基本工资加岗位工资奖金等，基本工资一个月是1800，我想问除了这些他们还可以在哺乳这块怎么个赔??
劳动纠纷
2012-01-11 15:04:37
共有2位律师解答
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如果辞退你，你可以要求支付经济补偿金，也就是4个月的工资，哺乳期没有额外规定。产假期间有工资。
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冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
