我在一家公司2011年11月21日上班，到今日2012年1月10日，仍然没有发工资，我处于试用期，也没有签合同，今天1月10日提出辞职，明明上了至少一个半月的班了，老板说只给一个月工资。请问合理吗？如果不合理，我改如何维权。在北京去什么地方寻求帮助。
劳动纠纷
2012-01-11 10:01:17
共有6位律师解答
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用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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向劳动监察大队投诉或直接提起仲裁。
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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