我是**中心的临时员工，2006年8月参加工作，并没有给我们上保险，说是工作十年以上才给上，到2008年6月上的，因为我们的工作是给学生充值饭卡的，我们从来没有休息，春节我们两个人都是轮流值班的，现在学校的充值系统换了，我们的合同也在2011年12月31号到期，他们以没有岗位的理由不和我们续签了，如果还想继续工作，就要签劳务派遣合同，把工龄抹除，现在他们以合同到期为由，不给我们任何补偿。
劳动纠纷
2012-01-09 23:07:46
共有9位律师解答
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，主要是指劳动合同到期以后用人单位承诺今后给予员工的工资报酬不低于原来的水平。
在这种情况不续签是没有补偿。 -
您好！没有补偿
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没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
