法律咨询

我公司需施行2班12小时制的上班时间，需要报备吗？怎么报备？8小时后算加班？？劳动合同如何拟订，说明是上八小时，后面算加班呢

劳动纠纷

2012-01-08 18:47:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

劳动合同签订为不定时工作制，早上8:30上班，晚上21:00

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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我们是月薪制，但是每天工作12小时，那4小时算加班吗

根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司实行12小时制上班的怎么办

超过8小时的为加班，应该按照规定支付加班工资，如果没有支付，可以申请劳动争议仲裁或者到劳动监察大队投

24小时上班制是否合法

图文的12小时制

向公司要求加班费，如果单位不给，注意保留证据等离职时提起劳动仲裁一并主张

口头解雇员工明天不用来上班，后来不承认。我该怎么办？去吧，她

申请劳动仲裁。要求赔偿

公司有权强迫员工休年假吗？

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

我没有买断服务年限，该怎么办？

有具体的政策规定

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

但是没有给公司造成损失。假如公司给了我不合理的惩罚，我该怎么

在职期间犯了错误，怎么还让公司补偿呢？建议与公司协商处理

我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会

可以向教育主管部门投诉

我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了，公司拒绝补办？怎

用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失

就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗

签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者

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