您好！我想请教一下，我在一个工厂打工，没有签劳动合同，现在老板不给面试时说好的工资，现在反乱扣工资，还拖欠工资！我该如何做去维护我的利益呢？谢谢！！
合同纠纷
2012-08-25 07:16:21
共有3位律师解答
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 -
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在一纺织厂工作一年半了，没有签合同。老板从不发工资，需要生活费就去给他借，剩余的到年才给甚至每月工资是多少也不打出来，只是刚开厂的时候说5300，现在又说按计件。我现在已辞职一个月了，老板还欠我10000多元，我去找他要工资，工资没要到，反被老板打一顿。请问我该怎么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
