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旷工一天要扣几天工资

劳动纠纷

2012-01-08 17:18:24

您好，应根据贵公司的相关管理制度以及您的实际工资为主
看公司规章制度的规定的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节期间请假一个月工资怎么算

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我是小时工，旷工一天，扣几天工资

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，按照单位的规定处理的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工是扣几天的工资啊

旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资

临时工旷工扣几天工资

临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的

旷工一天要扣几天工资

以公司合法的规章制度为准。

旷工一天扣三天工资对吗？

旷工一天要扣几天工资

必须给付加班费

旷工一天要扣三天的工资嘛？

对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗

1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月

公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。

你好，建议协商处理

没有劳动合同可以随时离开吗？

可以提前三天辞职

双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合

员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按

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