我有急事需回家向他们发出了辞职报告，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有给我签正式的合同。他们现在要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试的时候承诺给我了说试用期过后会给我缴纳社保但是直到我辞职了都一直没有缴纳过，这个我是否可一采取什么行动保护我自己的应得利益？当时我走得很急，有几百块钱公司的钱在我手上没来得及还给公司，但是我在辞职报告里说了等我安定下来会转给他们的，然后现在公司方面竟然说要报警，请问他们可以报警吗？报警的话对我会有什么样的影响？他们到底有没有权利扣押我工资？或者找各种理由将我工资扣掉？我现在应该怎么办？
其它综合
2012-01-06 11:21:55
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克扣工资是违法的，但是未依法辞职也违法，要是给公司造成损失需要赔偿。追问：那如果公司不签合同，拖欠工资，不上社保，说话不算数，没有一点信誉的公司，我凭什么要陪给他损失？我还没反告他呢！
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无权扣押
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
